Jornada de Buenas Prácticas de Políticas Activas de Empleo y Formación en Melilla

El pasado día 20 de noviembre, miércoles el COE-MELILLA organizó una jornada de difusión de políticas activas de empleo, abierto a todo el público en general.

Inauguró la Jornada la Delegada de Gobierno, Dña. Sabrina Moh Abdelkader y el Director Provincial D. Jorge Vera Sosa quién manifestó que “Las reformas en políticas activas han sido continuas y no han hecho nada más que mejorar la vida de los ciudadanos”.

La estructura de las jornadas se dividió en dos partes. En una primera parte, se habló de orientación laboral, intervino el equipo técnico del COE, dando a conocer las acciones de orientación laboral personalizada acometidas en el 2024 y difundiendo la potencialidad de su página web, en cuanto a la generación de contenidos y como canal de atención no presencial.

Seguidamente participó INSERTA, organización sin ánimo de lucro vinculada a la ONCE. Entidad estratégica con años de experiencia en la gestión de orientación, formación, intermediación y de plena inclusión de las personas perteneciente al colectivo con discapacidad.

En la segunda parte de la jornada, se dedicó a la formación en el ámbito laboral desarrollada en Melilla y financiada por el Servicio Púbico de Empleo Estatal. Intervinieron las entidades formativas ÁGORA, INGEUS Y SERGLOFORM, todas ellas entidades de reconocida solvencia y con años de experiencia en la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Esta jornada supuso una experiencia positiva para el intercambio de ideas y los retos que plantean las políticas activas empleo a nivel local. En cuanto a las conclusiones finales destacaron:

-Necesidad coordinación y colaboración público-privada en el desarrollo de Políticas Activas de Empleo.

-Aumentar la inclusión. Sensibilizar sobre la importancia de los servicios de orientación y de la formación entre las personas usuarias de los servicios de empleo.

-Reducción de la Brecha digital entre la ciudadanía.

-Incorporar nuevas tecnologías tanto a los servicios de orientación laboral como a las acciones formativas financiadas por el SEPE.

-Trabajo de las competencias Blandas no cognitivas y valoradas por el sector empresarial.

-Trabajo de las competencias transversales, especialmente la alfabetización y el cálculo.

-Mejora de la calidad. Establecer estándares, indicadores de medición.

-Atención especializada de los colectivos de atención prioritaria establecidos en la ley de empleo.

En el desarrollo del evento suscitó gran curiosidad la intervención de INGEUS. En la que se realizó una demostración práctica de la instalación de una placa solar fotovoltaica por parte de los alumnos de una de sus formaciones.