KEYROOM consolida su éxito como herramienta innovadora de orientación laboral

Tras la primera experiencia celebrada el pasado 22 de mayo, el COE de Melilla ha continuado desarrollando durante los días 9, 16, 23 y 30 de junio nuevas sesiones de KEYROOM, un escape room educativo diseñado para reforzar las competencias de las personas participantes en su proceso de búsqueda de empleo. En cada jornada se realizaron dos sesiones, permitiendo una atención más personalizada y favoreciendo la participación activa de todas las personas asistentes.

Mediante una metodología innovadora basada en la gamificación, las personas participantes afrontaron diferentes retos relacionados con la orientación laboral, trabajando aspectos fundamentales como la elaboración del currículum, la identificación y puesta en valor de sus competencias, el análisis de ofertas de empleo y la preparación de entrevistas de selección.

La actividad también favoreció el desarrollo de habilidades transversales especialmente demandadas por el mercado laboral, como la toma de decisiones, el trabajo en equipo, la comunicación, el pensamiento crítico y la resolución de problemas, todo ello en un entorno dinámico, colaborativo y motivador.

KEYROOM estuvo dirigida principalmente a personas con menor experiencia laboral o formación básica, incorporando adaptaciones metodológicas para responder a la diversidad de perfiles participantes y garantizar una experiencia inclusiva, accesible y enriquecedora.

Los resultados del cuestionario de satisfacción realizado al finalizar la actividad confirman el éxito de la iniciativa. La gran mayoría de las personas participantes realizó una valoración positiva, de las cuales el 85 % calificó la experiencia como "Muy buena" y el 15 % como "Buena". Además, los diferentes aspectos evaluados —como la organización, la metodología, los materiales empleados, el desarrollo de las pruebas y la labor del personal dinamizador— obtuvieron puntuaciones muy elevadas.

Entre los elementos más destacados por las personas participantes figuran el carácter práctico de la actividad, la posibilidad de aprender de una forma diferente y participativa, el trabajo colaborativo y la utilidad de los contenidos para afrontar con mayor seguridad su proceso de búsqueda de empleo. Asimismo, tres de cada cuatro participantes manifestaron su interés en volver a participar en futuras actividades de orientación laboral desarrolladas con este formato, lo que pone de manifiesto la buena acogida de esta metodología innovadora.

Con esta iniciativa, el COE de Melilla reafirma su compromiso con la mejora continua de los servicios de orientación profesional, apostando por metodologías activas que sitúan a las personas en el centro del aprendizaje y contribuyen a mejorar su empleabilidad. La excelente valoración obtenida por KEYROOM avala el potencial de este tipo de experiencias para acercar la orientación laboral a la ciudadanía de una forma práctica, participativa y adaptada a las necesidades actuales del mercado de trabajo.